Evangelical Churches of God, Inc.
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Tal como es de público conocimiento, ha quedado constituído en la ciudad de la Plata un nucleamiento dirigido por hermanos en Cristo que se ha dado en llamar “Sindicato Unico de Trabajadores Evangélicos “S.U.T.E.”. Ante esta circunstancia y considerando que la Asociación Internacional Hispano Americana de Capellanes es un Ministerio nacido en el corazón del señor para influir en la sociedad a través de la extensión del Reino de Dios mediante las obras de fe, llevadas de la mano con el trabajo en amor y poniendo los ojos en la esperanza que es en Jesucristo, nuestro Señor y Salvador, nos vemos en la obligación de sentar nuestro pensar y sentir respecto al S.U.T.E. teniendo como guía la Palabra de Dios y los principios de ética cristiana.
En tal sentido manifestamos:
Sabido es que, en su sentido amplio, el sindicato es una asociación de obreros y empleados, de una profesión (sindicato de oficio) o de una rama industrial (sindicato de industria) que tiene por objeto la representación y defensa de sus intereses comunes: salarios, horarios, condiciones de trabajo o de seguridad, etc. Esto lleva a considerar al sindicato como un instrumento de “… luchas cotidianas entre el capital y el trabajo –verdaderos combates de guerrila- …” (C. Marx, exposición sobre los sindicatos en la I Internacional).
Que el S.U.T.E. pretendería regular las relaciones de supuestos “trabajadores espirituales” con sus supuestos “patrones” –las distintas Iglesias Cristianas Evangélicas- a fin de negociar pautas salariales, obras sociales y, por último, ejercer el derecho de huelga; todo esto dentro de una Iglesia.
Que las potenciales contiendas que pudieran presentarse mediante el S.U.T.E. darán paso a hombres que pretenderán invadir la jurisdicción de Dios, que es la que gobierna la Iglesia de Cristo como organización local, causando luchas innecesarias creadoras de confusión y angustia dentro del Cuerpo de Cristo.-
Que el S.U.T.E. resulta superfluo dentro de la legislación actual, ya que los trabajadores cristianos que laboran para terceros ajenos a las actividades de las iglesias pero en escuelas, campings etc. cristianos evangélicos, están actualmente sindicados en el UTEDYC, organización sindical que se ocupa de sus derechos y beneficios.
Que ley de contrato de trabajo nada dice respecto a los ministros religiosos o de culto. Aquellos que han demandado a sus iglesias pretendiendo haber tenido una relación laboral, vieron rechazadas sus pretensiones, puesto que los jueces han considerado que el vínculo que los une a sus iglesias es sui generis no regido por el derecho laboral.-
Que no descartamos la presencia de hermanos que sirven en las distintas comunidades de fe evangélica, pero lo hacen de manera VOLUNTARIA, sin estar sujetos a directivas horarias o de tareas por parte del Ministro de Culto de cada Iglesia, razón por la cual no podrían sindicarse en virtud que no existe relación laboral alguna entre ellos y la Iglesia en la que se congregan.-
Que las tareas que las Iglesias encarguen a terceros (mantenimiento, en líneas generales) son contratadas dentro del marco legal impositivo, razón por la cual, tampoco podrían los trabajadores sindicarse.-
Que la puesta en marcha de ese nucleamiento no tiene ni tendrá como objetivo final ni el bien de la iglesia ni mucho menos la piedad de sus fieles.-
Que dentro del cristianismo evangélico existe un poder maravilloso –Poder de Dios-, capaz de poner fin a toda dificultad o lucha que se presente en el Cuerpo, mediante la concordia y armonía de todos aquellos que están en Cristo para servir al pròjimo con amor y buena medida de misericordia.
Es por todo lo dicho que esta Asociación RESUELVE:
1.- No brindar apoyo logístico ni aval de ninguna naturaleza a las actividades que el S.U.T.E. lleve a cabo en nuestro país o, de haberlas, en el extranjero.-
2.- Solicitar a los Capellanes Internacionales Hispano Americanos, tomen la misma actitud, declinando todo tipo de ofrecimiento para ocupar cargos dentro de esa entidad Sindical, tanto a nivel nacional como Provincial, bajo apercibimiento de sanción por quedar incurso en incumplimiento a las disposiciones administrativas y legales contempladas en el Reglamento Interno de la Asociación.-
3.- Brindar nuestro apoyo legal-técnico en defensa de los intereses superiores de las Iglesias Cristianas Evangélicas del país que así lo soliciten.-
4.- Comunicar la presente a todas las Asociaciones y Federaciones religiosas de nuestro país, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y Ministerios de Trabajo de Cada Provincia de la República Argentina.-
LA PLATA, BS. AS., ARGENTINA, noviembre 4 de 2008.-
Pr. Dr. Oscar José Reyes
Iglesias Evangélicas de Dios
Director Ejecutivo
Pr. Cap. José María Abraham
Vice Director Internacional
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